パイロットには女性はなれないために、少ないのでしょうか?
パイロットの養成機関の募集要項に、女性が応募できないことの記載もなく、条件は男性と同一のものです。
パイロットに女性が少ない理由は、志望者が男性よりも圧倒的に少ないことが原因です。
女性が少ない理由には、これまでのパイロットに対する認識と歴史的な背景が深く関わっているので、一つの理由で説明できるものではありません。
パイロットの女性の比率は?
パイロットの女性の比率は、ブリティッシュ・エアウィズが公表している数字では、男女比が18:1であるとしています。
現在の日本においても、2009年の時点で、JALの3100名のパイロット中、女性は15名、ANAでも約20名が女性パイロットという構成です。
これらのパイロットの人数をみても、女性がパイロットになれないというのは、印象だけで、現実は違います。
しかし、女性のパイロットが少ないことは、構成人数をみても明らかです。
女性パイロット候補生を取り上げたテレビドラマも数年前に放映されましたが、今後女性のパイロットの人数が増えるかどうかは、社会の認識が左右するのかもしれません。
女性のパイロットが少ない理由は?
女性のパイロットが少ない理由は、パイロットの世界が男性社会だという印象が強く、女性の志願者が少ないことが最も大きな原因です。
パイロットになるのは、視力が良く体格の良い男性が就く職業といった印象が、社会全体の認識として共有されていたため、女性がパイロットを目指すことが、稀有な存在とされてきました。
こういった社会全体の認識と、昔の航空機の訓練機の操縦桿の重さなど、女性の体力的なハンデもパイロットになれないといった印象を与えています。
しかも、男性と違い、女性の場合は人生において妊娠や出産を考えることもあり、それらも女性がパイロットに少ない理由にもつながっています。
2030年には、パイロットの不足が世界的な懸念として問題となっている昨今、今後のパイロットに女性が増えるかどうかは、社会全体のパイロットという職業への認識が変化するかどうかも影響するかもしれません。
パイロットの世界にも女性が進出するには?
パイロットの世界にも女性が進出するには、パイロットという職業への社会全体の認識が変わることが大前提で、女性の志願者が増えることが必要です。
女性がパイロットに少ない理由は、飛行訓練の大変さや体力的な不安など、さまざまにあげられます。
しかし、女性がパイロットになれないわけではなく、現実には、少ないとはいえ、活躍している女性パイロットがいます。
しかも、パイロットの世界には、男性と女性の区別はなく、あるとすれば技術の差による能力の比較のみです。